协信集团2014秋季矿业大学校招校园大使开始报名啦~

枫林青915

现在招募协信集团2014秋季校招校园大使

校园大使的主要工作：10月下旬协信在北京会有两场宣讲会，在清华和北建工，需要校园大使协助公司完成校招工作，做好公司在本校的宣传工作，通过网络、海报等方式发布招聘信息。

工作时间：大概在国庆之后开始到宣讲会结束

工作地点：矿业大学

待遇：待遇丰厚，这个可以跟HR细谈，可以开具协信的实习证明，并且直接获得公司初试的资格，HR说初试已经刷人不多了。

要求：最好为应届毕业生，大三或者研二社团经验丰富的同学也可报名

感兴趣的同学请在今明两天之内把简历发送到我的邮箱309284953@qq.com，如有疑问请加qq咨询。

一、协信集团企业简介

协信集团创始于1994年6月，现已成为一家从事精品住宅开发、城市商业综合体运营、产业地产开发与物业管理的全国性的大型现代企业集团，总资产近348亿元。集团下辖重庆、上海、苏州、无锡、镇江、成都、昆明、三亚等区域房地产开发与城市综合体运营业务。集团自创立以来，依托专业、透明、规范的企业机制，高效经营、开拓创新，截止目前，累计已开发近600万平方米，待开发900万平方米，现已开发32个住宅、商业地产项目，待开发项目为18个，战略土地储备为1150万平方米。

企业多次被评为中国房地产五十强企业，多次荣获 “中国房地产百强”、“中国房地产著名品牌”、“中国房地产诚信企业”、“重庆市百户重点私营企业”、“重庆市开发企业五十强”、“五十佳诚信房地产企业”、“AAA级信用企业”等。

一直以来，协信深耕巴山渝水，从精品住宅到商业地产，再到产业地产，协信已形成了涵盖各层次、各消费人群的完整产品线，为推动重庆城居生活和城市文明的进步作出了不可估量的贡献。

随着企业不断的发展和壮大，协信的目光不仅仅局限在重庆这块土地。随着四大区域板块的日渐成型，协信已渐渐显示出布局全国的决心和战略高度。

作为知名开发商的协信集团，必将“品质地产，品位生活”的理念发挥得更加淋漓尽致。协信的所到之处，必将留下代表“协信品质”的作品，为提升城市价值，作出巨大的贡献！

二、猎鹰计划项目介绍

为配合公司的快速成长，协信地产通过提供具有行业竞争力的薪酬和完善的个人发展计划吸引来自各行业的优秀高级人才，充实管理团队。从2011年起，协信地产在全国范围内启动了“猎鹰”校园招聘及发展计划，从国内优秀的高校挑选和储备未来发展需要的管理人才。
“猎鹰”计划是为协信集团培养具备协信气质的管理人才而定制的应届生甄选发展计划，亦可称为管理培训生计划，目标是培养纯正血统的协信人。入职后从一线岗位做起，2年内构成各业务单元2、3级主力员工，3-5年能成为项目公司部门负责人。
    “猎鹰”秋季全职能校园招聘项目：为工程/成本造价、研发设计（建筑、电气、景观、装饰、给排水、暖通）、人力资源、财务、品牌/策划/招商、投资发展等方向招募优秀的本科毕业生和硕士研究生——通过“猎鹰（非营销职能）”培训发展体系以及各职能方向人员发展体系进行培养；

我们的目标群体：2014年应届本科生、研究生都可以通过筛选进入猎鹰体系。
未来，我们将把“猎鹰”校园招聘的范围延展到公司业务开展的所有方面，例如商业运营、物业管理等方向。

2014年协信集团秋季猎鹰校园招聘工作现在已经正式启动，期待有更多优秀的具备协信人气质的毕业生加入到协信的飞速发展中，预计今年全国各个职能共发出100个offer。

四、薪酬福利及工作环境

【薪酬福利】

为吸引高素质的人才，协信集团提供同行业内非常有竞争力的薪酬。具体对于猎鹰来说，其薪酬福利主要由以下部分组成：

年保障总收入（税前）＝12 个月的基本工资＋福利+奖金。福利部分，除了政府规定为员工办理的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等之外，员工还享有很多特别的福利项目：优惠购房；生日礼金/节日礼金；交通费/通讯费/餐费补贴；入职时，公司一次性提供安家补贴 5000 元；每年为员工安排价值1000元的健康体检；新员工入职第一年就可以享受至少 6 个工作日带薪假期。

转正之后，猎鹰将参与所在地区公司的奖金计划，这个奖金与地区公司的总体绩效挂钩。

猎鹰第一年总收入一般来说，本科生不低于 12 万元；研究生不低于 15 万 元；（与专业和个人能力相关）。

2014年，预计全国发出100个offer，没有严格的地域数量划分。

【简历投递方式及面试流程】

流程：网申—笔试—初试—复试—发offer—入职